专题汇总 | 世贸人才网首页 | 世贸人才 | 世贸观察 | 世贸课堂 | 世贸论坛 | 世贸博客
更多专题:国际贸易术语 | 信用证 | 英语 | 外贸单证 | 找客户 | 外贸七日通 | 外贸人才 | 毕业生就业 | 2007年报关员考试 | 圣诞节 | 金猪贺岁 | 入世五周年 | 广交会 | 华交会 | 出口退税政策
世贸人才网|专题首页|关于wto|入世与人才|入世承诺|入世词汇|行业影响|入世与经济|专家点评|入世五年
 世贸人才网 > wto专题 > 正文
 

唐树备:入世后两岸关系和经贸合作

世贸人才网:国际贸易商务人才门户更新时间: 2006-11-22打印】【关闭

    中国国台办前副主任、海协会前常务副会长唐树备昨天表示,虽然大陆和台湾都加入世界贸易组织,但是,可以预见,两岸关系和彼此的经贸合作“不会一帆风顺”。

  他指出,不会一帆风顺的主要原因包括:台湾当局的“泛政治化”考虑,担心被边缘化、担心与大陆经济结合对自己的政治选择空间不利,以及台独基本教义派和李登辉等势力仍有相当影响力,加上国际上一些保守力量的从中作梗。

  目前在主持民间研究机构“海研中心”的唐树备,是出席了由中国大陆《两岸关系》杂志社和香港《海峡》杂志社在北京共同主办的“WTO与两岸经贸关系”研讨会后,做上述总结发言。

  台湾政府目前要在没有表明一个中国原则的情况下就两岸经贸问题与中国大陆进行官方谈判。

  不过,大陆则坚持,由于台湾不愿明确接受一个中国原则,无法恢复大陆的海协会和台湾的海基会之间的协商机制,因此,只能用“行业对行业、公司对公司、民间对民间”的方式磋商解决“三通”等问题。

  双方因此陷于僵局。

  研讨会上的多位专家学者在为期一天的会议中提出,按照WTO的游戏规则,两岸的企业可以投诉任何一方政府,要求政府找另一方政府解决一些贸易障碍或纠纷问题,这种来自企业的压力可能会越来越大,迫使两岸政府磋商。

  不过,唐树备昨天强调,无论如何,大陆不会同意由两岸政府在世贸组织框架下讨论两岸经贸问题。

  他较早时曾强调,台湾当局声称要在WTO讨论两岸经贸事务,“实际上是要把一个国家的内部事务和政治分歧拿到国际组织中去讨论”,因此,大陆有关方面已明确表示“坚决反对”。

  唐树备也指出,钱其琛提出“行业对行业、公司对公司、民间对民间”谈,其实就是在上述背景下给台湾的一个“变通办法”、“灵活措施”,可惜台湾方面不接受。

  不过,对于会上一些学者提出“两岸四地自由贸易区”、“中华经济体”等主张,唐树备表示,这些主张“值得探讨”。

  在会上,台湾东吴大学副教授、台湾海基会前副秘书长石齐平也警告说,很多人以为,只要两岸经贸关系在发展,两岸关系就会改善,但“这个假定是否成立还有待商榷”。

  石齐平说,两岸加入WTO后,随着中国大陆经济辐射力的强大,台湾的投资将会以更快的速度移往大陆,使台湾经济趋于“边陲化”。同时,大陆的农工产品也会大量进入台湾,这将缩小台湾对大陆的贸易顺差,甚至变成台湾对大陆贸易的逆差,并可能影响台湾的汇率稳定,增加台湾的失业率。

  石齐平认为,这种情况的出现将使台湾民众产生焦虑感,从而可能变成对大陆的不满和反感,台湾当局也很可能利用这种不满和反感,与大陆对抗。

  他建议中国大陆应该把注意力更多放在台湾老百姓心上,而不是仅仅放在台湾当局或者台湾领导人身上。

  他说:“从1949年到现在2002年,大陆当局在处理台湾问题和思考对台政策的时候,其实并没有把太多的心思放在更多数的台湾老百姓身上,恰恰相反的是民进党和李登辉,他们发展到现在,手段用了很多,但一言以蔽之就是两个字:民粹。”

  石齐平说,李登辉和民进党的民粹手段“无往而不胜,无往而不利”,而且也要作为追求台湾独立的重要手段。

  因此,他建议大陆,应对民粹最有效的手段是另两个字:“民心”。

  来自中国大陆、港、台的近20名学者参加了这个在钓鱼台大酒店举行的研讨会。

信息来源: 联合早报
【郑重声明】本网转载内容均注明出处,转载是出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
打印本页】【关闭窗口
最新文章
·入世第一年 世贸组织新成员
·中国入世一年变化巨大-韩国
·中国加入世贸组织有利于发展
·中国入世一年积极履行入世承
·中国入世一周年:变化在不经
·中国入世一周年给世界经济带
·中国入世一年三大产业的变化
·中国入世一周年点评
·中国入世一周年:开局良好
·世界贸易组织再认识
入世流行词汇

国民待遇  双赢
透明度    反倾销
保障措施  争端解决
依法行政  国际规则
经济全球化最惠国待遇

中国入世周年回顾
中国入世第一年
中国入世第二年
中国入世第三年
中国入世第四年
中国入世第五年
世贸人才网简介 | 企业服务 | 个人服务 | 意见反馈 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们 | 网站日志 | 招聘人才
Copyright © wtojob.com. All Rights Reserved. 京ICP证050883号