涨工资不是留人的最好办法

    厉以宁教授在北京国家图书馆作题为《中国加入WTO以后面临的挑战和对策》的报告。

　　只能容纳150人的大厅却挤了500多人，窗台上都坐满了人。另一个厅安装了投影仪，400多人看“转播”。还有100多人只能站在过道里听。

　　厉以宁教授首先强调，对入世的认识有两个误区需要纠正。一是入世后，与国际的接轨是经济上的，决不等于政治制度的接轨。二是“引狼入室”的说法是不正确的。既然入世利大于弊，就不能说引狼入室，他举例说：“我在北大当学生时，我国的乒乓球运动水平还不行，正因为不行，我们才更要和强国强队比赛，尽管输了，我们的水平也同样提高了。所以这不是引狼入室。”

　　随后，厉教授从行业的角度阐述了入世的对策。厉教授认为金融业的问题相当严峻。要加快体制改革，资金要进一步充实，提高服务，必须把银行体制的改革放在首位，走股份制银行的道路。随后厉教授还就农业和加工工业发表了自己的看法。

　　入世不能忽视人才的挑战。厉教授认为，涨工资不是最好的解决办法，超常规的效率来自于效率的道德基础，公平来自认同。企业文化最重要的一点是培养职工的认同感，企业的活力来自于企业的凝聚力。

　　最后，厉以宁强调民富为本，加入WTO，符合人民富裕的需求，能促进经济的进步和增长，遇到的问题，比如工人下岗等要在发展中解决。