深圳就业6大对策应对WTO

    加入WTO对我市的劳动就业会产生什么样的影响？深圳对此会做出哪些应对措施？昨日，在接受记者采访时，市劳动局局长孙大海说：“应对WTO，我市劳动就业准备了六大措施。”

　　孙大海说，WTO对我市劳动领域的最大冲击，集中在员工的就业上。长远来说，会增加就业机会。因为它能优化就业结构，提高就业质量，推动市场就业机制的形成，加快劳动人口城市的步伐。但是在短期内，仍可能出现“阵痛”，主要表现在失业压力增大。

　　据介绍，我市失业人员现存量18987人。近几年中，我市会有一些企业受到冲击，导致亏损甚至破产，失业人员将有所增加；随着农村劳动力流动中的一些制度被打破，会有更多的农村剩余劳动力涌入深圳，使得深圳居民就业压力更大。

　　“针对这些情况，深圳市劳动局将采取六大措施应对。”孙大海说。第一，完善政策法规，依法行政。劳动局将积极配合市人大、市政府修改和出台有关法规、政策，与国际接轨，尤其是促进《深圳经济特区工资支付条款》和《深圳特区职业训练条例》的出台。其中，外商在我市投资所享受的待遇和外籍人员在深就业问题，是目前我们相关法规完善的重点。第二，管好劳动力市场，“随着经济的发展，劳动力市场会更加现代化、科学化、规范化。我们要花大力气，保证人才质量”。第三，大力协调处理劳动关系。孙大海指出，劳动关系越来越复杂化是个不可避免的问题，政府要主动帮助企业理顺关系。协调处理好劳资纠纷，维护双方的合法权益。第四，把职业培训列入“第一要务”。职业培训既包括对在职员工的培训，同时也要注重对下岗职工再就业的培训。第五，创造就业机会，拓宽就业渠道。第六，政府将进一步改变职能，提高办事效率，减少办事手续和办事环节。